شهر مشاغل

نویسنده علی موسی تبار 

دوران کودکی مرحله تمرین دوباره زندگی است!

( مکس فریدریچ)

مفهوم شهرمشاغل مفهمومیست از فعالیت های زندگی روزمره از مغازه ها گرفته تا بیمارستان ها ، سرگرمی ها و امکانات زیرساختی را ارائه می دهد. بچه ها می توانند به شکلی بازیگوشانه همانطور که بزرگسالان در محیط واقعی زندگی عمل می کنند ، عمل کنند. در شهر های مشاغل  برای “کودکان و نوجوانان شهر” طیف گسترده ای از فعالیت های مختلف وجود دارد که به عنوان نمونه ترکیبی از زندگی روزمره محیط شهری است . فروشگاه های خرده فروشی هایپر مارکت ها ، رستوران ها ، مدرسه ، رانندگی تاکسی ، خبرنگاری درتلویزیون و روزنامه ، آتش نشانی ، بیمارستان و پلیس و موارد دیگر از زندگی تجاری است که  کودکان میتوانند به مشاغل ذکر شده بپردازند . این ایستگاه های موضوعی (غرفه های شهر مشاغل) که هر یک بین 25 تا 200 متر مربع مشاحت دارند قلب شهر مشاغل هستند. کودکان می توانند بفهمند که نقشهای مختلفی در زندگی روزمره وجود دارد و با خوشحالی می توانند کاری را انجام دهند که بچه ها همیشه دوست دارند انجام دهند: از دنیای بزرگسالان تقلید کنند .

جالب اینجاست که شهر های مشاغل مختلف  برای ایجاد هرچه ممکن واقع بینانه تر کردن مفهمو کار و دستمزد  ، پول و یا ارز خود را با نام های مخلف طراحی کرده اند. به طور مثال : ارز مورد استفاده در شهر مشاغل های برند مینا پولیس  “یورولینوس ” نام دارد .

بچه ها با اجرای مشاغل در ایستگاه های موضوعی ، یورولینوس را به دست می آورند و متعاقباً می توانند درآمد حاصل از کار خود را صرفه جویی یا هزینه کنند – دقیقاً مثل زندگی واقعی. اگر پول خود را تمام کنند ، با کار کردن در یکی از ایستگاه های موضوع امکان کسب درآمد تازه را دارند ، برای کمک به کودکان ، تیمی از مربیان در ایستگاه ها فعال هستند و بچه ها را در مشاغل انفرادی آموزش می دهند.

تاریخچه

بزرگ ترین برندهای شهر مشاغل در دنیا همچون MINOPOLIS  و KIDDZANIA پس از سالها تحقیقات فشرده ، توسعه محصول و برنامه ریزی در صدد احداث شهر بازی های مشاغل در قاره های مختلف دنیا بر آمدند.

در مرحله تحقیقات و بررسی مفهومی ، از  تیم های متخصص شامل : روانشناسان برجسته و متخصصان آموزشی در زمینه توسعه مفاهیم نمایشنامه بازی (سناریو) و تدوین نمایشنامه های مختلف برای مشاغل مختلف و جذاب برای بچه ها بهره بردند . و نتیجه آن احداث شهر های مشاغلی جذاب و کاربردی برای تفریح کودکان و القای بینش کودکان نسبت به انتخاب شغل و برنامه ریزی برای رسیدن به آن شغل ها توسط کودکان و خانواده های آنها در کشورهای مختلف می باشد . در ایران شرکت خدمات تفریحی عصر جدید طراح و مجری پروژه های شهر مشاغل می باشد .

همچنین معماران و طراحان نمایشنامه های  بازی (سناریو)  برای ایجاد یک شهر مشاغل زیبا ، جذاب و بهینه ، سلیقه و انتظارات کودکان را با برنامه و طبقه بندی سنی کودکان ادغام کرده و در تلاش این برآمدند که شهر های مشاغل برای کودکان از هر مسئله کسالت بار به دور باشد و در عوض باعش شادی و شعف کودکان شود .

لازم به ذکر است پس از افتتاح و شروع  نمایش های مشاغل برای کودکان بیش از صد ها هزار متقاضی  در مشاغل مربیگری و تربیتی در کودکان به شهر های مشاغل مراجعه کردند و ایده ها و نقطه نظرات خود را با تیم های سازنده و بهره بردار به اشتراک گذاشتند که باعث شد در تمامی شهر های مشاغل ، کودکان با هدفمندی و لذت بیشتری به تجربه کردن مشاغل بپردازند .

به طور مثال اولین شهر مشاغل  برند معروف میناپولیس در 25 نوامبر 2005 در وین اتریش به متراژ 5.500 مترمربع  افتتاح گردید . یک شهر واقعی را به بازدید کنندگان ارائه می دهند و بیش از 100 شغل را می توان توسط بچه ها تجربه نمود . در حال حاضر MINOPOLIS  وین حدود 20 شریک مارک تجاری دارد که از ایستگاه های موضوعی حمایت مالی می کند و سالانه بیش از 200.000 بازدید کننده را ایجاد می کند .

مفهوم آموزش

مفهوم آموزش یکی از مهمترین مباحث ایجاد شده در شهر های مشاغل میباشد که توسط افراد حرفه ای حاضر در ایستگاه های مختلف شاغل در شهر مشاغل ، در مباحث تربیتی کودکان شامل روانشناسان و مربیان ، بازی هایی در نمایشنامه ها قرارداده شده است تا کودک در حین تجربه مشاغل و لذت بازی به بینشی عمیق در مورد کار تیمی ، احترام به یکدیگر و شوق به یادگیری دست پیدا نمایند

پروفسور دکتر ماکس فردریش ، روانشناس معتبر و پر آوازه کودک ، در بدو تولد “مفهوم آموزشی” در مبحث شهر های مشاغل یکی از پیشگامان و همراهان بود. شورای مدارس شهر وین مفهوم “توصیه شده” را برای انواع مختلفی از سفرهای آموزشی در نظر گرفت و آن را به مدارس ابتدایی و راهنمایی و سطح پایین مدارس عالی آموزش عمومی منتقل کرد. هر یک از ایستگاه های موضوعی دارای نمایشنامه است که با برنامه های درسی مختلف همراه است ، به این معنی که اهداف یادگیری گروه های سنی مختلف در دوره هر نمایشنامه ادغام شده اند. با این توصیه ، حدود 120000 دانش آموز مدارس اجباری در شهر وین بزرگ می توانند در آنچه مینوپولیس ارائه کرده است ، شرکت نمایند .

در آخر به این سؤال می رسیم که بچه ها هنگام بزرگ شدن چه می خواهند باشند؟

آنها فقط می توانند آرزوی خود را در شهر های مشاغل تجربه و امتحان کنند. شهر مشاغل دنیای ماجراجویی و مکانی برای بازی های جامعه است. کودکان نه تنها چرخه اقتصادی ، بلکه فرایندهای اجتماعی و تعامل را نیز یاد می گیرند .

کودکی مرحله تمرین زندگی است!

… هر گامی که کودکان با بازی به سمت دنیای بزرگسالان بر می دارند گامی به سوی آینده ای پایدار و مطمئن است

( مکس فریدریچ)

در ابتدای فعالیت شهر های مشاغل بیش از 1000 متقاضی جهت همکاری به شهر مشاغل درخواست همکاری دادند .

در مصاحبه های فردی ، مناسب ترین افراد جهت همکاری گزینش و پزیرفته شدند ، پس از گذشت سه ماه از آموزش نیروهای منتخب ، شرکت کنندگان مدرک خود را دریافت کردند و شروع به فعالیت کردند .

پس از دریافت مدرک آموزشی مربیان کودکان ، در هر ایستگاه(غرفه) یک یا دو مربی کودک حضور دارند که کودکان را در حین راهنمایی موردآموزش نیز قرار می دهند .

برنامه آموزشی مربیان کودکان شامل روانشناسی کودک ، آموزش کودک ، کمک های اولیه ، حل و فصل دعواهای کودکانه ، برقراری ارتباط با والدین و فرزندان و آموزش در گروه های کوچک در کلیه ایستگاه ها و اقدام صحیح جهت انجام آتش سوزی است .

ایمنی

در قوانین منشور شهر مشاغل ، ایمنی میهمانان در درجه اول قرار دارد. مدت زمانی را که کودکان در حال ایفای نقش خود در غرفه های مختلف هستند در عین حال امنیت کودکان را برای والدین تضمین می کند. هر مهمان که وارد شهر مشاغل می شود ، یک تراشه دریافت می کند. کل اطلاعات بازدید کنندگان در این تراشه ذخیره می شود و می توانند در هر مراجعه به اطلاعات قبلی خود دسترسی پیدا کنند. کودکان زیر 8 سال فقط  به همراه یک سرپرست قانونی می توانند به شهر مشاغل مراجعه کنند. در صورت ارائه نامه رضایت نامه ، کودکان بالای 8 سال ممکن است در صورت عدم همراهی با شهر مشاغل همراهی کنند. تمام این داده ها در تراشه ذخیره می شوند تا والدین بتوانند در هر زمان از آنها مطلع شوند.

Read more: http://www.asrejadidco.com/city-of-jobs/#ixzz653Jfj59i